Você sabia que o trabalho remoto, segundo o IBGE, já atinge em média 11% dos trabalhadores? Esse número aumentou consideravelmente depois da pandemia, uma vez que 43% das empresas adotaram o home office como forma de trabalho, desde que se anunciou o lockdown, em março de 2020.
Porém, ainda segundo estatísticas, 1 a cada 5 trabalhadores relatam que a maior dificuldade de se trabalhar em casa é a distração causada por coisas do cotidiano domiciliar, como a família, os afazeres de casa, entre outros empecilhos que não faziam parte da rotina no escritório.
Todas essas pesquisas mostram um cenário propício para o trabalho remoto, mesmo com algumas adversidades como a distração. E com essa ascensão, bate aquela dúvida: estou preparado pra manter meus resultados, mesmo que em casa?
Não impeça que o seu local de trabalho seja uma barreira que te impede de manter os resultados e crescer profissionalmente.
Se você quer saber como ser produtivo na era da transformação digital, na qual estão cada vez mais substituindo as formas tradicionais de trabalho, como a troca da sala de escritório para o home office, continue lendo.
O trabalho remoto veio pra ficar? Entenda sua importância na Era da transformação digital
Uma das vantagens da transformação digital é o trabalho remoto. Com a possibilidade de utilizar mecanismos digitais e a tecnologia para substituir formas manuais de trabalho, trabalhar em casa tornou-se um atrativo.
Afinal, apenas utilizando um computador, é possível fazer negócios e outros vários aspectos e atividades que envolvem o funcionamento de uma empresa, sem precisar estar de corpo presente para fazê-las.
Tratando-se do trabalho remoto, as vantagens da transformação digital somam-se às vantagens de se trabalhar em casa. Trabalhadores afirmam que essa possibilidade aumenta a felicidade, produtividade e satisfação do profissional.
Além disso, o trabalho remoto não impede a comunicação entre os funcionários, e ainda aumenta a comunicação corporativa intercultural.
Se ainda não está familiarizado com esse conceito, que com o aumento da globalização e da necessidade de comunicação internacional entre as empresas é fundamental no crescimento profissional, veja mais em: Conhecimento intercultural e comunicação corporativa: 5 dicas para o sucesso profissional.
A crescente do trabalho remoto ainda não tem data para acabar e se estabelece cada vez mais no mercado de trabalho. Prova disso é a perspectiva de aumento em 30%, segundo uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas.
Oposto do que possa parecer, estar em casa não significa uma folga nos afazeres do trabalho. Pelo contrário, o foco nos resultados é ainda maior, pois a produtividade aumenta significativamente, em média 58%, de acordo com pesquisa realizada.
Continue lendo e descubra como melhorar a sua produtividade no trabalho remoto.
5 dicas de como obter resultados no trabalho remoto
1. Planejamento
Estabelecer uma rotina é o primeiro passo para evitar incômodos que atrapalhem o andamento do seu trabalho. Planejar o início, meio e fim dos seus horários e listar o que precisa ser feito em cada uma dessas etapas, é uma boa pedida.
Não somente planeje o trabalho remoto em si, mas também estabeleça sua rotina de cuidados com a casa, família e questões pessoais que precisam ser feitas e resolvidas, isso ajuda para não se perder entre pessoal e profissional.
Assim, nenhum deles sai perdendo!
2. Definir metas de curto e médio prazo
No planejamento, é comum querermos resolver tudo de uma vez só, mas sabemos que isso não é possível. Para que tudo seja perfeitamente executado, definir metas de curto a médio prazo é fundamental.
Separe o que é importante e urgente e coloque como meta a curto prazo. Depois, execute as tarefas que são menos indispensáveis e inevitáveis. Assim, você evita dores de cabeça com tarefas urgentes inacabadas.
3. Utilizar soluções tecnológicas
Aproveite o trabalho remoto e use a tecnologia como sua principal aliada. Atualmente, programas de organização, gestão de tempo, produtividade e concentração são indispensáveis no home office.
O Google Agenda é um deles, mas existem vários. Encontre o que melhor se adequa à sua rotina e personalidade e otimize a organização da sua rotina.
4. Investir em seu ambiente de trabalho
Escolha o ambiente mais calmo e organizado da sua casa e invista em bons móveis, como mesa e cadeira confortáveis, nos quais você possa passar horas sem sentir dores e incômodos.
Adereços que tornam seu ambiente de trabalho organizado, como post it, quadros, bloco de anotações e agendas também são muito úteis.
5. Aprimorar as estratégias de comunicação
Definir estratégias de comunicação é uma forma de manter a ordem da comunicação empresarial e não prejudicar o relacionamento dos envolvidos nos processos de trabalho.
Por isso, estabelecer reuniões online periódicas e definir um ou mais canais de comunicação para troca rápida de informações é o ideal. Se comunicando por mais de um canal de forma indiscriminada, como e-mail, WhatsApp, mensagem de texto e ligações, informações podem se perder e ficarem confusas, mal entendidas.
Focar em vídeo chamadas regulares (de acordo com a necessidade da empresa) e em canais de comunicação mais informais farão com que o relacionamento seja estreitado.
Consultorias de comunicação corporativa são ótimas estratégias. O ideal é contar com especialistas que ajudem você a desenvolver uma comunicação de sucesso com seu público-alvo e a melhorar a comunicação da equipe como um todo.
E se antes, uma conversa na sala de reuniões era o suficiente, atualmente, para o sucesso profissional pessoal e da equipe no geral, a intercomunicação feita de forma mais estruturada tornou-se a porta de entrada para a consolidação no setor corporativo.
Em conclusão, organização, foco e uma boa comunicação são as chaves para obter resultados no trabalho remoto. Trata-se de um desafio complexo e ineludível, para o qual é necessário estar preparado.
Dados da mesma pesquisa que demonstraram o aumento da produtividade no trabalho remoto, apontam que, no home office, o relacionamento entre os trabalhadores tem sido dificultoso, e igualmente, a dificuldade da comunicação aumentou.
Por mais que o trabalho remoto não impossibilite fatores como a comunicação e o relacionamento, de fato, é uma configuração que precisa ter habilidades específicas para ser satisfatória.
Metodologias como as da Trailing são oportunidades de desenvolver essas habilidades e colaborar com seu sucesso no desenvolvimento da comunicação intercultural para negócios, mas igualmente impactam de forma positiva na comunicação e relacionamento fora do eixo intercultural.
Então, se um dos seus objetivos é se integrar às possibilidades que o trabalho remoto tem a oferecer, conheça nossos programas 100% online e focados em resultados. Com eles você obtém um aproveitamento mais eficiente de reuniões, apresentações e entrevistas.
Todos nossos treinamentos acontecem de forma digital, com professores ao vivo, na Plataforma Trailing, o ambiente virtual de treinamento da Companhia. Ao contratar a Trailing, você adquire muito mais que treinamento de idiomas: juntos, construímos relações de sucesso com respeito pela diversidade cultural