O mundo corporativo vem passando por transformações digitais que abrem algumas portas para o trabalho no exterior. Inclusive, o mercado internacional se mostra cada vez mais receptivo para receber talentos de outros países.
Exemplo disso são empresas estrangeiras que estão buscando cada vez mais por brasileiros para exercer o trabalho remoto. Os dados mostram que essa busca cresceu em torno de 700% entre os anos de 2020 e 2021, como resultado da ausência de profissionais locais.
Contudo, antes de se inserir no mercado internacional, é importante desenvolver algumas habilidades que são fundamentais para qualquer trabalho no exterior.
Neste post, você encontra os principais skills para conseguir se inserir no mercado de trabalho internacional e tornar um profissional ainda mais capacitado e preparado para atuar em qualquer lugar. Boa leitura!
O que são skills e por que são fundamentais para o trabalho no exterior ?
A palavra skill deriva da língua inglesa e em português significa “habilidades” ou “competências”, que toda pessoa pode desenvolver ao longo da vida.
No mercado de trabalho essas habilidades ou “skills”, se dividem em dois tipos fundamentais: soft skill e hard skill.
As soft skills são competências relacionadas ao seu desenvolvimento emocional e sociocomportamental:
Comunicação;
Proatividade;
Responsabilidade;
Trabalho em equipe.
Em contrapartida, as hard skill são habilidades técnicas que você desenvolve, geralmente, através de cursos e treinamentos:
Proficiência em idioma intercultural;
Gestão de projetos;
Operação de maquinário;
Conhecimento tecnológico.
Tanto as soft skills quanto as hard skill são muito valorizadas no mercado do trabalho. Com o aumento do trabalho remoto e a facilidade de conseguir trabalho no exterior nesta modalidade, as exigências têm aumentado, com o intuito de incrementar a produtividade.
Quer saber mais sobre como atingir a produtividade no home office? Descubra como obter e manter resultados no trabalho remoto.
5 dicas de skills para conquistar trabalho no exterior
1. Gestão pessoal
Em tempos de transformação digital as fronteiras se abrem para o trabalho remoto, consequentemente, o profissional se depara com uma questão muito importante: organização do próprio tempo e tarefas.
Pesquisas realizadas com empresas brasileiras apontam que pelo menos 35% das corporações estão encontrando problemas com as entregas das atividades da equipe. Isso mostra a importância de um profissional diferenciado e preparado para trabalhar sem depender necessariamente de um gestor.
Portanto, se você almeja crescimento profissional, ultrapassar as fronteiras nacionais e conquistar um trabalho no exterior, primeiramente, precisa aprender a executar suas atividades, administrar seu próprio tempo e gerenciar suas próprias responsabilidades.
2. Conciliação da vida pessoal e profissional
O trabalho home office pode confundir um pouco na hora de administrar vida pessoal e profissional, visto que o trabalhador atua em casa e não tem muito bem delimitado o que é lar e o que é trabalho.
A confusão pode ficar ainda mais clara pelo fato de as empresas estrangeiras não determinarem os horários fixos de trabalho. Desta forma, fica a cargo do profissional estabelecer essas diferenças.
Saber conciliar vida pessoal e profissional pode ser uma boa estratégia na hora de se candidatar a um trabalho no exterior. Isso mostra ao recrutador que contratar você será um acerto para a empresa, pois além de competente, cumpre os chamados “soft skills” tão importantes para cumprir a demanda de trabalho.
3. Qualificação técnica
Não é porque o trabalho é home office que você não precisa ter uma qualificação técnica. Muito pelo contrário, é importante que você seja qualificado para as vagas que for se candidatar.
Através de uma qualificação, é possível encontrar uma vaga para fazer aquela entrevista de emprego que seja condizente com seu perfil profissional, isso garante mais chances de conquistar o trabalho no exterior que você tanto almeja.
Atualmente, profissionais de Tecnologia da Informação são os que mais estão migrando de país. De acordo com pesquisa, cerca de 273,59% desses trabalhadores estão se inserindo no mercado dos EUA. Sendo, a qualificação técnica uma “hard skill” importante para essa e qualquer área de atuação no mundo.
4. Trabalhar em equipe
Saber trabalhar em equipe é uma habilidade importante para quem deseja disparar no mercado de trabalho. É importante estar ciente que o trabalho no exterior permite contato com pessoas de diferentes países.
Um empecilho que pode existir na hora de trabalhar em grupo são as barreiras culturais e de idioma, isso se dá pelo fato de existirem equipes multiculturais na empresa.
Contudo, é possível mudar esse cenário e ultrapassar essas barreiras através de um programa de treinamento, que auxilie o profissional a atuar no mercado internacional.
A Metodologia Trailing contribui para você conquistar uma comunicação de sucesso, se destacar no trabalho em equipe e desenvolver essa habilidade tão importante para não haver barreiras no diálogo entre colaboradores e clientes.
5. Comunicação intercultural
O fato da comunicação ser importante, todo mundo já sabe. Contudo, de acordo com executivos esse é um dos soft skills mais importantes a serem desenvolvidos para o mercado de trabalho, tanto para agora quanto para o futuro.
Se essa habilidade por si só já é importante para todas as áreas de atuação, imagina para quem deseja conseguir um trabalho no exterior? Por isso, a importância de treinar o conhecimento intercultural na comunicação corporativa.
A transformação digital possibilita que haja um contato direto com o cliente, bem como com a equipe da empresa. E tudo isso se torna possível através do trabalho remoto, que também oferece chances de realizar e aproveitar as vantagens dos treinamentos online para os colaboradores.
Agora ficou fácil perceber a importância da comunicação intercultural para o trabalho no exterior, não é mesmo?
Para contribuir no sucesso dos profissionais com atuação internacional, a Trailing oferece serviços de consultoria e treinamentos, que ultrapassam e vão além das características básicas de um curso de Idiomas.
Conheça o Programa Premium Profissional de Destaque
O Programa Premium Profissional de destaque conta com um treinamento de idiomas personalizado para auxiliar no seu crescimento profissional. Através dele é possível abrir portas para a sua atuação internacional e a conquista de um trabalho no exterior. Mas, não é só isso, tem muitas outras vantagens, confira:
Treinamentos de idiomas personalizados com foco na interculturalidade, desenvolvidos de forma online ao vivo com especialistas altamente qualificados;
Resultados concretos, expressados em KPIs previamente combinados com o usuário;
Participação ativa em um ambiente virtual de treinamento interativo e flexível em total sincronia com as necessidades do cliente;
Total flexibilidade nos horários; sem penalidades por cancelamentos acima da hora;
Acesso a uma metodologia customizada que permite modificar o Programa de Treinamento conforme as necessidades que possam surgir durante o processo.
Vem com a gente! Aproveite a jornada e transforme o idioma em seu aliado na criação e consolidação de conexões profissionais para alcançar ou manter um trabalho no exterior e ter sucesso.
Com pacotes de 12 horas -totalmente flexíveis para você- o Programa Premium Profissional de Destaque fortalece as habilidades comunicativas, o que possibilita um aproveitamento mais eficiente das reuniões, apresentações, entrevistas de emprego e mensagens em geral.
Tudo isso feito no seu tempo e estilo: direto ao ponto de suas necessidades individuais.
Se interessou pelo Programa Premium Profissional de destaque? Entre em contato com um especialista da Trailing e dê os primeiros passos para o sucesso!