Em decorrência da pandemia, muitas empresas sentiram a necessidade de adaptar o formato de treinamento corporativo aplicado aos seus colaboradores. Inclusive, os avanços tecnológicos, possibilitaram a realização dessas atividades através de um ambiente virtual de aprendizagem.
Só para se ter uma ideia, o impacto da transformação digital é tão grande, que, de acordo com a Agência Brasil, a busca por treinamentos presenciais diminuiu em 13,9%, enquanto os à distância aumentaram em 428,2%.
As pessoas estão cada vez mais interessadas no desenvolvimento pessoal e profissional, através de cursos online, treinamentos corporativos e isso se tornou uma realidade cada vez mais acessível através do ambiente virtual de aprendizagem.
Caso você ainda não conheça o que é esse tipo de espaço digital, nesse post você encontra os motivos reais de investir em um treinamento corporativo através do ambiente virtual de aprendizagem e como isso pode auxiliar no seu crescimento profissional e pessoal.
Boa leitura!
O que é um ambiente virtual de aprendizagem?
Um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) é uma plataforma que integra conteúdos, atividades e diversas ferramentas com o intuito de aperfeiçoar a experiência do aluno durante o aprendizado.
Ao usar um AVA é possível ter acesso à estrutura do treinamento ou curso, aulas e módulos para o aprendizado educacional e corporativo. Além disso, o usuário ganha a oportunidade de fazer parte de uma comunidade online, com a qual compartilha interesses e motivações.
Os materiais do AVA podem ser acessados de qualquer lugar e as aulas online podem ser realizadas de forma assíncrona e síncrona. Essa flexibilidade facilita a participação e engajamento tanto dos alunos quanto dos professores.
Assim como no meio corporativo existe o modelo híbrido de trabalho, o trabalho remoto e o presencial, na educação isso não é muito diferente. O ambiente virtual de treinamento pode ser implementado em qualquer uma destas variantes organizacionais.
O AVA, também, possibilita o ensino híbrido em treinamentos corporativos, por exemplo. Isso porque parte das dificuldades das empresas é conseguir reunir toda a equipe para praticar os treinamentos.
Contudo, no que diz respeito ao ensino à distância, é importante que existam elementos facilitadores para que o aprendizado se torne acessível e interessante para os participantes.
O ambiente virtual de aprendizagem possibilita que empresas e profissionais invistam em metodologias de treinamento, estratégias adequadas para integrar equipes multiculturais, além de auxiliar no desenvolvimento das funções e atividades de forma satisfatória.
Um exemplo disso é a Metodologia Trailing, pensada com o intuito de colaborar para que profissionais e organizações consigam alinhar e se adequar a uma comunicação intercultural de excelência no negócio.
Por fim, adotar uma boa plataforma de ensino para o treinamento online, é uma ótima escolha até mesmo para aqueles profissionais que desejam dar um passo adiante e tentar um trabalho no exterior.
Caso você esteja pensando em expandir a sua empresa para o exterior, confira agora 5 dicas para internacionalização de empresas em tempos de transformação digital.
5 motivos para adotar o ambiente virtual de aprendizagem para o treinamento corporativo
O ambiente virtual de aprendizado (AVA) proporciona aos profissionais um ensino dinâmico, com mais possibilidades estratégicas e de forma mais acessível.
Através desse modelo é possível ter um treinamento que protagoniza o aluno, possibilita redução de custos, além de proporcionar a oportunidade de desenvolver uma comunicação corporativa intercultural, ao estudar com pessoas de qualquer lugar e aprender um pouco mais sobre culturas diversas.
Conheça agora 5 motivos que fazem valer a pena o seu investimento em um ambiente virtual de treinamento!
1. Protagonismo do profissional
Através do modelo AVA, o protagonismo do profissional é o foco para o desenvolvimento das aulas. Possibilita ao participante desenvolver sua própria autonomia e criar maior responsabilidade com seu progresso.
Normalmente, o ambiente virtual de treinamento possibilita mais flexibilidade para o aluno, além do seu objetivo principal ser atender as necessidades que cada usuário apresenta, dentro do programa de aprendizado.
2. Redução de custos
Um treinamento corporativo online possibilita integrar vários recursos em um só ambiente, desta forma, descarta os gastos com outros tipos de ferramentas e até mesmo softwares.
Para empresas, dispensa os gastos com manutenção dos espaços presenciais, aluguel e materiais impressos. Para os profissionais, os custos com deslocamento e material são eliminados, o que é um bônus gratificante.
Sendo assim, os integrantes do treinamento podem direcionar seus recursos financeiros no que realmente é importante: professor, conteúdo, material exclusivo do curso e um aprendizado inovador.
3. Conhecimento acessível
O ambiente virtual de aprendizagem torna o conhecimento ainda mais acessível, principalmente para pessoas que não podem se deslocar ou não têm tanta disponibilidade de horários.
Desta forma, os treinamentos corporativos se tornam mais interessantes e até dispõem de maiores incentivos para os profissionais se interessarem em participar.
4. Vantagem competitiva
Esse modelo de aprendizagem abre portas para vantagem competitiva tanto para empresas, quanto para os profissionais que participam.
Isso porque, o treinamento corporativo online fortalece a cultura organizacional e dispõe de metodologias importantes para o profissional se destacar ainda mais na empresa e no mercado de trabalho.
Em caso de profissionais que desejam se destacar e desenvolver inteligência cultural, é importante conhecer a motivação na comunicação corporativa intercultural para se tornar um profissional preparado para consolidar um relacionamento intercultural com clientes e colegas de trabalho.
5. Estratégias de treinamento personalizadas
Através do ambiente virtual de aprendizagem é possível criar estratégias personalizadas e voltadas exclusivamente para o crescimento profissional de cada usuário.
No caso de empresários e profissionais que buscam internacionalizar suas empresas ou até mesmo se inserir no mercado de trabalho internacional, podem contar com treinamentos voltados para uma comunicação corporativa intercultural.
Justamente, porque na atualidade, o profissional que se destaca é o que desenvolve uma inteligência cultural. Ou seja, aquele que é capaz de se relacionar efetivamente com situações que envolvem culturas diferentes.
Por isso, empresas como a Trailing têm desenvolvido soluções com foco na comunicação intercultural, para contribuir na preparação de profissionais em geral, que desejam alçar novos voos e conquistar espaços em empresas internacionais.
O programa de Treinamento Intercultural em Grupos oferece aos profissionais, treinamentos que facilitam a inserção deles em equipes multiculturais, além do fortalecimento das habilidades comunicativas para conseguirem expandir sua carreira internacionalmente.
Confira os principais benefícios ao contratar o Treinamento Intercultural em Grupos:
Participação ativa em ambiente virtual de aprendizagem (AVA) adaptado ao mundo corporativo, flexível, pensado para atender as necessidades do cliente;
8 treinamentos mensais ao lado de até 4 profissionais que também almejam crescimento profissional, conduzidos por um especialista de alto nível;
Acesso a uma metodologia totalmente personalizada que permite a modificação do Programa de Treinamento de acordo com as necessidades dos profissionais integrantes.
Sabia que você obtém tudo isso e muito mais ao contratar qualquer um dos Programas da Trailing?
Não perca mais tempo, entre em contato hoje mesmo com um especialista da Trailing e dê os primeiros passos para alcançar sua carreira internacional!